一、产权核实
确认房屋产权是否清晰，有无抵押、查封、共有权人等情况。
二、合同签订
明确房屋基本信息、价款、付款方式、过户时间、违约责任。
三、资金安全
建议通过银行监管账户付款，避免直接支付给卖家。
四、过户流程
缴纳税费、办理过户、交接房屋。保留所有交易凭证。
三、试用期期限规定
根据《劳动合同法》第十九条：
- 合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
- 合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
- 合同期限3年以上或无固定期限的，试用期不得超过6个月
四、试用期的禁止行为
- 不得单独约定试用期：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
- 不得多次约定试用期：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
- 试用期工资不得过低：不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准
五、法律依据
根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
根据《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
六、律师提醒
如公司存在违法约定试用期、试用期内违法解除劳动合同等行为，可申请劳动仲裁维权。