工伤赔偿的计算是实务中最复杂的环节，涉及多个赔偿项目、多个计算基数，且各省市标准不同。瀚杰律师以2026年东莞市/广东省标准为基础，详解五级至十级伤残的赔偿计算方法。
一、工伤赔偿项目一览（五级至十级）
- 医疗待遇：工伤医疗费、住院伙食补助费（东莞约50元/天）、转院交通费、统筹地区外就医食宿费
- 停工留薪期待遇：原工资福利待遇不变，最长24个月（经批准可延长）
- 护理费：生活不能自理的，工伤基金按统筹地区上年度职工月平均工资的30%/40%/50%（分别对应部分/大部分/完全不能自理）按月支付
- 一次性伤残补助金（工伤基金支付）：五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月×本人工资
- 一次性工伤医疗补助金（解除/终止劳动合同时，工伤基金支付）：五级10个月、六级8个月、七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月×上年度职工月平均工资
- 一次性伤残就业补助金（解除/终止劳动合同时，企业支付）：五级50个月、六级34个月、七级20个月、八级12个月、九级6个月、十级4个月×本人工资
二、关键计算基数（2026年东莞参考）
东莞最低工资标准：1900元/月。
东莞市上年度职工月平均工资：约6500元/月（2024年标准，2026年会有更新）。
本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资（低于社平60%的按60%计算）。
三、计算实例：8级伤残，月工资6000元，工龄3年
- 停工留薪期（假设4个月）：4×6000=24000元
- 一次性伤残补助金：11×6000=66000元
- （若离职）一次性工伤医疗补助金：4×6500=26000元
- （若离职）一次性伤残就业补助金：12×6000=72000元
- 合计（离职时）：约188000元+医疗费等
律师建议：工伤赔偿金额大、计算复杂，建议工伤职工在协商前委托律师出具赔偿清单，对比企业/工伤基金的方案，避免少赔漏赔。