裁判要旨
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。该请求不再以“夫妻实行分别财产制”为前提，具体数额由法院结合婚姻存续时间、分居时间、双方收入情况等因素酌定。
案例来源
① 李某（女）与徐某离婚纠纷案，载广东省高级人民法院《维护妇女合法权益典型案例》（2024-03 发布）“典型案例1”（广州市花都区人民法院审理）。
② 梁某乐与李某芳离婚纠纷案，载广东省高级人民法院《贯彻实施民法典典型案例》（2021-11-25 发布）（江门市新会区人民法院审理）。
原文链接：广东高院发布维护妇女合法权益典型案例 广东高院发布贯彻实施民法典典型案例
基本案情与裁判结果
花都案（5万元）：李某（女）与徐某于2016年登记结婚，婚后育有一子。2022年，李某以夫妻感情破裂为由起诉离婚，主张婚生子由其直接抚养，徐某支付抚养费，并向其支付家务劳动补偿50000元。徐某同意离婚，但主张儿子由其直接抚养，不同意支付家务劳动补偿。
广州市花都区人民法院生效判决认为，双方婚后未注重感情培养，夫妻感情出现裂痕无法修复，且双方均同意离婚，依法准许离婚。徐某常年在外工作，在此期间照顾儿子、处理家庭事务等由李某操办，且双方儿子尚年幼，需要付出较多的心血照料，李某承担了较多的抚育子女、照顾家庭的责任和义务，其为家庭所付出的辛劳应予以肯定。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，结合在案证据，判决准予双方离婚，婚生子由李某直接抚养，徐某支付抚养费及向李某支付家务劳动补偿款50000元等。
江门案（1万元）：梁某乐与李某芳于2017年通过相亲认识，同年11月登记结婚，2018年10月生育女儿。2021年4月双方分居。李某芳表示同意离婚，请求女儿由其抚养，并提出因怀孕和照顾年幼的孩子，其婚后一直没有工作、无经济收入，要求梁某乐支付家务补偿款2万元。江门市新会区人民法院结合双方婚姻关系存续的时间、已分居的时间及梁某乐的收入情况等因素，酌定经济补偿金额，判决李某芳直接抚养女儿，梁某乐每月支付抚养费1000元，一次性支付家务补偿款1万元。
裁判规则解读
一、法律依据与制度变化
《民法典》第一千零八十八条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”
这一条相较原《婚姻法》第四十条有实质性突破：原规定要求“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”才能主张家务补偿，实践中适用极少。《民法典》删除了这一前提条件，从立法上确认了家务劳动的独立价值，为“全职妈妈”“全职爸爸”主张补偿扫清了法律障碍。
二、法院酌定数额时考虑的要素
从广东两则案例看，法院主要考量：
① 负担家庭义务的程度——是否因怀孕、育儿、照料老人而放弃工作机会；
② 婚姻存续时间与分居时间；
③ 另一方的收入水平与负担能力；
④ 当地经济水平（广东两案分别酌定5万元与1万元，后者因一方收入水平及婚姻存续时间较短而较低）；
⑤ 举证情况——是否有证据证明“负担较多义务”。
三、与离婚经济帮助、损害赔偿的区别
这是三个常被混淆的制度：
· 家务劳动补偿（第1088条）——对家务贡献的价值补偿，不以对方有过错为前提；
· 离婚经济帮助（第1090条）——离婚时一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助；
· 离婚损害赔偿（第1091条）——仅限重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有其他重大过错这五种情形，须以对方有过错为前提。
实务提示
对家务承担方：请注意收集三类证据——
① 放弃工作的证据：离职证明、社保断缴记录、原单位退工单；
② 承担家务与育儿的证据：孩子的接送记录、就医记录、家长群沟通记录、日常生活照片；
③ 对方收入与家庭开支的证据：对方工资流水、家庭开支由谁负担的记录。
家务补偿请求应当在离婚时一并提出。如果离婚时未提出，事后单独起诉主张的，实践中存在较大障碍。
对另一方：家务劳动的价值受法律认可。与其在诉讼中否认对方贡献，不如在离婚协议中主动协商合理的补偿方案，这往往能显著降低纠纷成本，也更有利于子女的稳定生活。
来源与免责说明
本文所述案例系人民法院公开发布的典型案例，并非广东瀚杰律师事务所代理的案件。案例事实、裁判理由均引自发布机关的公开文本，本站仅作裁判规则梳理与实务提示，不代表对任何个案结果的预测。个案情况千差万别，具体法律问题请结合自身证据材料咨询专业律师。